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更新:2018-09-20
  • ¥3K-4K元/月
  • 职位福利
  • 学历不限 / 经验不限 / 性别不限 / 年龄不限
  • 西宁市(西宁城西区黄河路2号新时代大厦2楼C区)
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  • 2018-01-04

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职位描述 面试评价(0) 公司简介
岗位职责:
1.协助人力主管制定、掌握、控制各部门定岗定员;
2.掌握员工动态信息,制作人力部门管理的各类报表、记录等相关数据;
3.员工招聘及人力资源管理相关规章制度的执行;
4.协助组织安排对员工的培训和绩效考核,负责员工培训工作的组织与管理,对在职员工定期开展培训:包括企业文化、人生规划、专业技能等;
5.负责公司内部人事管理工作的执行
(1)员工的正常入职、离职办理;
(2)员工的晋级、升职、岗位之间调配、调动;
(3)员工人事档案的建立和管理及保管员工各类证照;
(4)组织员工签订劳动合同,合同期满续签或解除劳动合同的管理;
(5)及时为新入职员工办理社保,负责公司社会保险缴纳、转移、退保等业务办理、社会保险年审、解答社保相关问题;
(6)员工福利及各项礼金的申请、发放;
(7)协调各个人事业务流程,把控业务操作规范,防范用工风险;
(8)及时沟通协调员工投诉事件,及时解决相关问题,将对公司的不利影响降至最低;
6.协助人力主管完善本部门所需的各类规章制度及相应细则;
7.实施人力制度等规范化考核,完善绩效管理,员工绩效档案管理工作;
8.制作各类考勤报表、填写考勤记录、管理公司年假和福利等数据;
9.编制人力资源报表,临时性人力资源数据的统计;
10.完成上级领导安排的其他工作。
任职资格:
1、人力资源相关专业,略知营销、财务、计算机等知识,粗通所经营的商品、行业等知识。
2、有良好的文字表达能力,有一定的英语基础,执行力强、能全身心投入人力资源管理工作
3、了解企业人事相关保险及国家政策。
4、具有较强的沟通、协调和推进能力。
5、熟练使用办公软件、办公自动化设备。
6、工作细致认真、热情、积极主动,保密意识强。
互联网、电子商务 私营.民营企业 50~200人 西宁市
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